Основные отличия ИП, ЧУП, ООО

Показатель

ИП

ЧУП

ООО

1. Количество учредителей

физическое лицо

1 учредитель

От 2 до 50 учредителей

2. Уставный фонд

не требуется

определяется учредителями самостоятельно

3. Регистрация

исполком по месту жительства

исполком по месту юридического адреса

4. Обязательность юридического адреса (офиса)

отсутствует

домашний адрес учредителя, либо офис

только офис

5. Расходы на государственную регистрацию

0,5 базовой величины госпошлина. Печать не обязательна для работы с организациями РБ. Книга замечаний и книга проверок и ревизий (цены меняются)

3 базовых величин госпошлина за регистрацию, книга замечаний и предложений, книга проверок и ревизий (цены меняются) + уставный фонд + печать (20 USD)

6. Документы для государственной регистрации в т.ч. не подаваемые в исполком

заявление, фотография, квитанция об оплате госпошлины

решение учредителя, справка о согласовании наименования заявление,  устав, электронная копия устава, анкета учредителя, квитанция об оплате госпошлины, , квитанция о формировании уставного фонда

решение учредительного собрания, справка согласование наименования, заявление, устав, электронная копия учредительных документов, анкета учредителя – для каждого учредителя, квитанция об оплате госпошлины, , квитанция о формировании уставного фонда

7. Налогообложение деятельности*

единый налог – фиксированная сумма оплаты в месяц.

общая система налогообложения – уплата подоходного налога.

УСН – упрощенная система налогообложения

общая система – уплата налога на прибыль, НДС.

УСН – упрощенная система налогообложения.

* выбор системы налогообложения осуществляется самостоятельно при регистрации ООО и ЧУП. Налогообложение ИП  во многом зависит от вида деятельности.

8. Получение наличных денежных средств от предпринимательской деятельности

после уплаты налога – любые суммы, как личный доход без доп. налогов.

максимум комиссия банка за снятие наличности 2-5%

заработная плата.

после уплаты налогов – как дивиденды, с уплатой подоходного налога.

8.1. Дополнительные налоги

отсутствуют. В некоторых случаях отчисления в ФСЗН.

отчисления в ФСЗН (34% - от организации, 1% - от сотрудника), Белгосстрах (0,6%) от месячного фонда оплаты труда, 12% от заработной платы каждого работника